e-kamupersoneli.com

Aynı Çocuk İçin Anne ve Baba Birlikte AGİ’den Faydalanabilir mi?

SORU - CEVAP

26 Temmuz 20190

Aynı Çocuk İçin Anne ve Baba Birlikte AGİ’den Faydalanabilir mi?

Bayram Ücreti Nasıl Hesaplanır?

HABERLER MAKALELER

23 Temmuz 20190

Bayram Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Performans Düşüklüğünden Dolayı İş Sözleşmesi Fesih Edilebilir mi?

SORU - CEVAP

22 Temmuz 20190

Performans Düşüklüğünden Dolayı İş Sözleşmesi Fesih Edilebilir mi?

Hamilelik Nedeniyle Kadın İşçi İşten Çıkarılabilir mi?

SORU - CEVAP

22 Temmuz 20190

Hamilelik Nedeniyle Kadın İşçi İşten Çıkarılabilir mi?

Aynı Çocuk İçin Anne ve Baba Birlikte AGİ’den Faydalanabilir mi?

26 Temmuz 2019

Aynı Çocuk İçin Anne ve Baba Birlikte AGİ’den Faydalanabilir mi?

Bayram Ücreti Nasıl Hesaplanır?

23 Temmuz 2019

Bayram Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Performans Düşüklüğünden Dolayı İş Sözleşmesi Fesih Edilebilir mi?

22 Temmuz 2019

Performans Düşüklüğünden Dolayı İş Sözleşmesi Fesih Edilebilir mi?

Hamilelik Nedeniyle Kadın İşçi İşten Çıkarılabilir mi?

22 Temmuz 2019

Hamilelik Nedeniyle Kadın İşçi İşten Çıkarılabilir mi?

HABERLER

SORU - CEVAP
26 Temmuz 20190

Aynı Çocuk İçin Anne ve Baba Birlikte AGİ’den Faydalanabilir mi?
HABERLER MAKALELER
23 Temmuz 20190

Bayram Ücreti Nasıl Hesaplanır?
SORU - CEVAP
22 Temmuz 20190

Performans Düşüklüğünden Dolayı İş Sözleşmesi Fesih Edilebilir mi?
SORU - CEVAP
22 Temmuz 20190

Hamilelik Nedeniyle Kadın İşçi İşten Çıkarılabilir mi?
HABERLER
17 Temmuz 20190

Kısa Çalışma Ödeneğine Başvuru Süresi Uzatıldı
YARGI KARARLARI
12 Temmuz 20190

Kıdem Tazminatında İkramiye Ücretinin Hesaplanması
MAKALELER
12 Temmuz 20190

Çalışan İstifa Etmesi Durumunda Kıdem Tazminatı
MAKALELER
12 Temmuz 20190

Kıdem Tazminatının Hesaplanması
MAKALELER
12 Temmuz 20190

İşverenin Çalışanlarına Eşit Zam Yapmaması Ayrımcılık Tazminatına Sebep Olur mu?
SORU - CEVAP
12 Temmuz 20190

Kıdem Tazminatının Ödenmesi İçin Gereken Koşullar Nelerdir?
MAKALELER PRATİK BİLGİLER
12 Temmuz 20190

Engelli ve Hükümlü Çalıştırma
Genel
11 Temmuz 20190

DEMO
YARGI KARARLARI
11 Temmuz 20190

Gece Çalışmalarında Fazla Çalışma Ücreti
YARGI KARARLARI
11 Temmuz 20190

Gece Çalışan İşçinin Uyuması Sebebiyle Hizmet Akdinin Feshedilmesi
YARGI KARARLARI
11 Temmuz 20190

Gece Çalışmalarında Günde Yedi Buçuk Saati Aşan Çalışmalar
YARGI KARARLARI
11 Temmuz 20190

Mevzuatta Belirtilen Kriterleri Taşımasına Rağmen Kreş Açmayan İşveren Kıdem Tazminatı Ödeyecek
HABERLER MAKALELER
9 Temmuz 20190

İşsizlik Ödeneği – Yararlanma Koşulları, Ödenek Tutarı ve Süresi, Ödeneğin Kesildiği Haller
HABERLER PRATİK BİLGİLER
9 Temmuz 20190

2019 Yılı 2. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
PRATİK BİLGİLER
9 Temmuz 20190

2019 Yılı Sigorta Primine Esas Ücret Sınırları
SORU - CEVAP
9 Temmuz 20190

Kıdem tazminatı tavanı aşılabilir mi?
PRATİK BİLGİLER
9 Temmuz 20190

Engellilik Tutarı İndirimi
PRATİK BİLGİLER
9 Temmuz 20190

ASGARİ ÜCRET 2019
PRATİK BİLGİLER
9 Temmuz 20190

AGİ ve Gelir Vergisi İle İlgili Hususlar

26 Temmuz 20190

Aynı Çocuk İçin Anne ve Baba Birlikte AGİ’den Faydalanabilir mi?

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32. Maddesinde “Asgari Geçim İndirimi, kanunla belirlenen oranlara göre hesaplanan tutarları aşmamak kaydıyla, ücret geliri elde eden aile fertlerinden her biri için
23 Temmuz 20190

Bayram Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Resmi tatillerde ve bayram günlerinde çalışmak yasak olmamakla birlikte işçinin çalıştırılmaması esastır. İşçinin bayram günlerinde dinlendirilmesi öncelikli olsa da işçinin izni alınarak bayram günle
22 Temmuz 20190

Performans Düşüklüğünden Dolayı İş Sözleşmesi Fesih Edilebilir mi?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 18-21 maddeleri gereği; herhangi bir iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi durumunda, feshin yazılı olarak bildirilmesi, feshin gerekçesinin açıkça belirtilmesi, feshe ba
22 Temmuz 20190

Hamilelik Nedeniyle Kadın İşçi İşten Çıkarılabilir mi?

Hamilelik gerekçesiyle kadın işçinin işten çıkarılması ayrımcılıktır ve işverenin eşit davranma ilkesine de aykırılık teşkil eder. İş Kanunu, eşit davranma ilkesine aykırılığa para cezası ile yaptırım
17 Temmuz 20190

Kısa Çalışma Ödeneğine Başvuru Süresi Uzatıldı

“Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında 1198 sayılı&
12 Temmuz 20190

Kıdem Tazminatında İkramiye Ücretinin Hesaplanması

İşçinin yıl içinde aldığı 3 ikramiyenin eski ücretten olması sebebiyle daha az olması ve fakat son ikramiyenin işçinin son ücreti üzerinden ödenmesi halinde tazminata esas ücretin tespitinde dikkate a
12 Temmuz 20190

Çalışan İstifa Etmesi Durumunda Kıdem Tazminatı

Genel kural olarak istifa edenler kıdem tazminatı alamazlar. Ancak bazı durumlarda bunun istisnaları var. Aşağıda sayılan durumlarda çalışan istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanır. 1- İş Kanunu 2
12 Temmuz 20190

Kıdem Tazminatının Hesaplanması

Kıdem tazminatının hesaplanmasında iki önemli konu vardır. Bunlar A-Kıdem tazminatının hesaplanmasında kullanılacak sürenin bulunması B-Kıdem hesabında kullanılacak ücretin bulunması. A-Kıdem tazminat
12 Temmuz 20190

İşverenin Çalışanlarına Eşit Zam Yapmaması Ayrımcılık Tazminatına Sebep Olur mu?

İşverenlerin, çalışanları arasında ayrımcılık yapmaması ve tüm çalışanlarına eşit davranması gerekmektedir. “Eşitlik İlkesi” T.C. Anayasasının 10. ve 55. maddelerinde ifade edilmiş, 10. maddede “Herke
12 Temmuz 20190

Kıdem Tazminatının Ödenmesi İçin Gereken Koşullar Nelerdir?

1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre; 1.1- Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması, 1.2- İş sözleşmesinin işveren tarafından iyi ni
12 Temmuz 20190

Engelli ve Hükümlü Çalıştırma

İş kanunu uygulama alanı içine giren işverenler 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları iş yerlerinde özürlü ve eksi hükümlü çalıştırmakla yükümlüdürler. 50 ve Daha Fazla İşçi Çalıştırılan İşyerleri İ
11 Temmuz 20190

DEMO

DİJİTEK İşçi Yazılım programına ait demo modülü kullanım şartları aşağıda yer almaktadır. Demo talebinden bulunan kullanıcılara 3 aya kadar ücretsiz bir şekilde sistemin kullanımı açık olacaktır.
11 Temmuz 20190

Gece Çalışmalarında Fazla Çalışma Ücreti

T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/3898 Karar No. 2013/12354 ÖZETİ: İşçilerin gece çalışmaları günde yedibuçuk saati geçemez (İş Kanunu, Md. 69/3). Bu durum günlük çalışmanın, dolayısıyla
11 Temmuz 20190

Gece Çalışan İşçinin Uyuması Sebebiyle Hizmet Akdinin Feshedilmesi

Yarg. 9. Hukuk Dairesi Esas No : 2016/340, Karar No : 2016/20711 Tarih : 24.11.2016 Özet: Gece çalışan davacının salt uyuması, iş güvenliğini tehlikeye düşürmediği sürece ve daha önceden b
11 Temmuz 20190

Gece Çalışmalarında Günde Yedi Buçuk Saati Aşan Çalışmalar

T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/3898 Karar No. 2013/12354 ÖZETİ: İşçilerin gece çalışmaları günde yedibuçuk saati geçemez (İş Kanunu, Md. 69/3). Bu durum günlük çalışmanın, dolayısıyla
11 Temmuz 20190

Mevzuatta Belirtilen Kriterleri Taşımasına Rağmen Kreş Açmayan İşveren Kıdem Tazminatı Ödeyecek

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas No:2015/5175 , Karar No:2016/19971 ÖZET: İşverenin kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmemesinin işçi tarafından haklı fesih nedeni olduğu vurgulanmıştır. (İşverenin
9 Temmuz 20190

İşsizlik Ödeneği – Yararlanma Koşulları, Ödenek Tutarı ve Süresi, Ödeneğin Kesildiği Haller

İşsizlik Ödeneğinin Tanımı Sigortalı işsizlere 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için yine Kanunda belirtilen süre ve miktarda yapı
9 Temmuz 20190

2019 Yılı 2. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı

Bilindiği üzere kıdem tazminatı tavan tutarı, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için en yüksek devlet memuruna ödenecek azami emeklilik ikramiyesini ifade etmekte
9 Temmuz 20190

2019 Yılı Sigorta Primine Esas Ücret Sınırları

5510 Sayılı Kanunun 82.maddesi gereğince 4 – a’ya tabi sigortalı çalışanlar ile ilgili olan bu sınır, alınacak primlerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, asgari ücretin otuzda biri, ü
9 Temmuz 20190

Kıdem tazminatı tavanı aşılabilir mi?

Soru: Kıdem tazminatı tavanı aşılabilir mi? Cevap: 1475 sayılı İş Kanunu ödenecek kıdem tazminatının bir yıllık miktarını en yüksek devlet memuruna (Başbakanlık Müsteşarı) ödenen bir yıllık emeklilik
9 Temmuz 20190

Engellilik Tutarı İndirimi

Ücretlerin Vergilendirilmesinde Uygulanacak Aylık Engelli İndirim Tutarları (01.01.2019 Tarihinden İtibaren) I. Derece Engelliler (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar) 1.200 T
9 Temmuz 20190

ASGARİ ÜCRET 2019

ASGARİ ÜCRET 2019 ASGARİ ÜCRET 2.558.40 TL GÜN 30 GÜNLÜK BRÜT ÜCRET 85,28 TL AYLIK BRÜT ÜCRET 2.558.40 TL İŞÇİ SGK PAYI ( % 14 ) 358,18 TL İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 ) 25,58 TL GEL
9 Temmuz 20190

AGİ ve Gelir Vergisi İle İlgili Hususlar

Resmi Gazete No: 26720 Resmi Gazete Tarihi: 04/12/2007 Giriş 5615 sayılı Kanunla 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda yapılan değişiklikler sonucu vergi sistemimize giren gerçek ücretlerin vergil