Resmi tatillerde ve bayram günlerinde çalışmak yasak olmamakla birlikte işçinin çalıştırılmaması esastır. İşçinin bayram günlerinde dinlendirilmesi ön
Devamını OkuGenel kural olarak istifa edenler kıdem tazminatı alamazlar. Ancak bazı durumlarda bunun istisnaları var. Aşağıda sayılan durumlarda çalışan istifa ed
Devamını OkuKıdem tazminatının hesaplanmasında iki önemli konu vardır. Bunlar A-Kıdem tazminatının hesaplanmasında kullanılacak sürenin bulunması B-Kıdem hesabınd
Devamını Okuİşverenlerin, çalışanları arasında ayrımcılık yapmaması ve tüm çalışanlarına eşit davranması gerekmektedir. “Eşitlik İlkesi” T.C. Anayasasının 10. ve
Devamını Okuİş kanunu uygulama alanı içine giren işverenler 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları iş yerlerinde özürlü ve eksi hükümlü çalıştırmakla yükümlüdürl
Devamını Okuİşsizlik Ödeneğinin Tanımı Sigortalı işsizlere 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem
Devamını Oku