Resmi tatillerde ve bayram günlerinde çalışmak yasak olmamakla birlikte işçinin çalıştırılmaması esastır. İşçinin bayram günlerinde dinlendirilmesi ön
Devamını Oku
Genel kural olarak istifa edenler kıdem tazminatı alamazlar. Ancak bazı durumlarda bunun istisnaları var. Aşağıda sayılan durumlarda çalışan istifa ed
Devamını Oku
Kıdem tazminatının hesaplanmasında iki önemli konu vardır. Bunlar A-Kıdem tazminatının hesaplanmasında kullanılacak sürenin bulunması B-Kıdem hesabınd
Devamını Oku
İşverenlerin, çalışanları arasında ayrımcılık yapmaması ve tüm çalışanlarına eşit davranması gerekmektedir. “Eşitlik İlkesi” T.C. Anayasasının 10. ve
Devamını Oku
İş kanunu uygulama alanı içine giren işverenler 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları iş yerlerinde özürlü ve eksi hükümlü çalıştırmakla yükümlüdürl
Devamını Oku
İşsizlik Ödeneğinin Tanımı Sigortalı işsizlere 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem
Devamını Oku